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bet亚洲官网手机版-365asia手机官网2020年第三次面向社会公开招聘专业及综合能力测试工作安排的通知

发布时间: 2020-09-22   浏览次数: 910

 一、专业及综合能力测试具体岗位

 会计岗(2041)、音乐理论教师岗(2044)、二胡教师岗(2045)、古典舞专业教师岗(2046)、视觉传达设计专业教师岗(2047)、环境设计专业教师岗(2049) 、戏剧影视文学教师岗(2051)、京剧教师岗(2052)、京剧教师岗(2053)、高中历史教师岗(2054) 、高中英语教师岗(2055)

二、考试时间及具体安排。(见附件1

    实际考试时间根据考试进度可能会略提前或推迟,请考生考试当天务必保持个人通讯畅通,及时关注通知并接受考试邀请。

 三、考试方式:网络考核,使用钉钉app,请考生提前熟悉App。 

 四、考试流程

(一)会计岗(2041)考试流程如下:

    1.专业能力测试(6分钟内,含自我先容1分钟)(自我先容不得报个人姓名);

2.综合能力测试(4分钟内)。

(二)环境设计专业教师岗(2049)、戏剧影视文学教师岗(2051)、京剧教师岗(2053)、高中历史教师岗(2054)、高中英语教师岗(2055)考试流程如下:

1.自我先容+说课(6分钟内,含自我先容1分钟)(自我先容不得报个人姓名);

2.综合能力测试(4分钟内)。

(三) 音乐理论教师岗(2044)、二胡教师岗(2045)、古典舞教师岗(2046)、视觉传达设计教师岗(2047)、京剧教师岗(2052)考试流程如下:

    1.自我先容+说课(6分钟内,含自我先容1分钟)(自我先容不得报个人姓名);

    2.专业技能展示(5分钟内),视觉传达设计教师岗(2047)30分钟内;

3.综合能力测试(4分钟内)。

五、专业及综合能力测试办法

    1.考试总成绩满分为100分及格分60分,未达到及格分数的,不予进入下一环节。教师岗位专业能力测试内容:专业基本素质(说课)能力、专业常识等;非教师岗专业能力测试内容:专业基本素质、专业常识与技能;综合能力测试内容:①举止仪表;②常识面及综合素质、组织协调能力;③考察应聘人员语言表达、逻辑思维和应变能力

   2.总成绩计算方法:

   总成绩=专业能力测试成绩(满分60分)+综合能力测试成绩(满分40分)。

   3.考试由学自行命题根据不同岗位成立专家考核组,负责对应聘者进行考核,成绩当场公布若总成绩相同,bet亚洲官网手机版-365asia手机官网公开招聘领导小组进行加试,加试成绩高者进入下一环节按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选并在bet亚洲官网手机版-365asia手机官网官网公布体检人选及体检工作相关安排

六、有关要求

    1.考试前一天,考生须参加考试前培训会,并抽取出场顺序号

2.请参加考试的考生于规定的时间段内签到,未按时签到者取消考试资格

3.考生不参加考试视为放弃应聘资格,不再提供补考机会;考生要严格遵守考场纪律,违反纪律者,考试成绩无效。

具体提醒事项请仔细阅读考生须知(详见附件2)。

试咨询

联系人:老师、夏老师

联系电话:0991-2583574

试监督

bet亚洲官网手机版-365asia手机官网纪检委监督电话:0991—2565907

  

附件1.bet亚洲官网手机版-365asia手机官网2020年第三次面向社会公开招聘专业考核及综合能力测试安排表.xls

附件2.考生须知.doc  

 

bet亚洲官网手机版-365asia手机官网组织(人事)部

2020年9月22日

 
 
   

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